来源:昆明信息港
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“争取2023年高质量发展综合绩效评价指数进入全省同类地区第一方阵。”6月12日,在丽江市高质量发展贡献奖表彰暨2023年度“争一流、促跨越”行动目标陈述大会上,丽江市政府主要负责人立下军令状,其中包括2023年度个人领衔事项和年度进位目标。
随后,丽江市四套班子等有关市级领导和各县(区)负责人依次在大会上亮出目标,作出承诺。这些目标和承诺,将以网上公示、媒体公开等方式向社会公布,接受群众、社会、舆论监督。
“目标一经下达,‘争一流、促跨越’行动办要了解工作成效、存在问题,形成成绩清单、问题清单、整改清单、责任清单,及时督办交办。”丽江市委主要负责人提出要求。
为强力推动全市经济社会高质量跨越发展,从去年5月开始,丽江市开展“争一流、促跨越”行动,紧紧围绕“一把手”考评两个关键指标,让各级领导亮目标、定标杆,层层压实责任,并全面接受全社会监督。这是丽江市提振全市干部干事创业精气神的关键一招。
去年5月,《丽江市“争一流、促跨越”行动方案》一经出台,丽江市四套班子领导就率先聚焦上级下达目标、担当履职目标、争先进位目标定下当年的目标任务,并在陈述会、互联网、媒体上“晒”出本年度目标任务、实现路径、保障措施等,以此方式督促自己切实发挥“火车头”“领头雁”作用。同时,对分管领域的重要指标、重点任务、重大项目、重大事项必须做到亲自研究、亲自过问,全力兑现目标。在“一把手”率先示范下,各级各部门迅速跟进。
如何让纸上承诺落实为行动成效,如何让公开承诺全面开花、重点挂果,丽江市“争一流、促跨越”行动办公室紧紧抓住“考评”这个关键,以月报告、季通报、半年督、年考核的方式,对市级机关单位和各县(区)进行常态化督察检查、跟踪落实、考核评价。同时发挥综合考评指挥棒作用,把考评结果作为兑现奖惩、评先评优、干部任用的重要依据,“表彰先进、鞭打慢牛”的氛围在全市形成。
通过考目标、比作为、找差距,传导压力、学习先进、督促后进、激发干劲,带动全市党员干部把心思集中在“想干事”上,把胆识展现在“敢干事”上,把能力体现在“能干事”上,把目标落实在“干成事”上,以一流作风展现丽江风采,以一流成效诠释丽江担当。
一年来,丽江市上下以赶考的姿态、奋斗的状态,争先想办法、出实招、求实效,推动全市发展呈现新面貌,焕发新活力。2022年,全市主要经济指标增速进入全省第一方阵,地区生产总值增速排全省第4名,固定资产投资以18.7%的增速列全省第1位。此外,在不同领域考核中摘得多个第一,统一战线工作考核、旅游高质量发展考核、强边固防考核、县级“三保”考核、城镇新增就业考核均排全省第1名。“争一流、促跨越”在丽江蔚然成风,和“建设世界文化旅游名城、长江上游生态安全屏障、乡村振兴示范区”的发展目标渐行渐近。(云南日报 记者和茜)
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